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1. 負(fù)責(zé)FPGA板卡相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售；

2. 負(fù)責(zé)紫光同創(chuàng)FPGA芯片design in& design win，建立長(zhǎng)期客戶(hù)關(guān)系；

3. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)板市場(chǎng)信息匯總，挖掘市場(chǎng)需求，為客戶(hù)提供匹配的方案建議；

4. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品展會(huì)以及研討會(huì)的組織；

5. 協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)制定與實(shí)施策略，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

6. 能夠?qū)W習(xí)車(chē)載ADAS市場(chǎng)，對(duì)接客戶(hù)需求推廣公司AOMO相關(guān)產(chǎn)品線。

7. 上級(jí)安排的其他事情。

1. 本科及以上學(xué)歷，理工科背景，有FPGA相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)從優(yōu)錄用；

2. 語(yǔ)言表達(dá)和思維邏輯清晰、性格樂(lè)觀開(kāi)朗，愿意學(xué)習(xí)，能抗壓；

3. 具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，結(jié)果導(dǎo)向；

4. office軟件熟練，能進(jìn)行一般英文讀寫(xiě);

5. 本職位常駐北京，訪客區(qū)域?yàn)槿A北；

6. 條件背景確系突出，可從寬錄用。

底薪8000-13000，按季度計(jì)算銷(xiāo)售提成，年終13薪，繳納五險(xiǎn)一金，員工福利豐富：補(bǔ)充醫(yī)療及意外商業(yè)保險(xiǎn)，定期體檢、帶薪年假、公司不定期組織培訓(xùn)、全勤獎(jiǎng)、飯貼、生日禮金、傳統(tǒng)節(jié)假日及年終福利等。

1. 主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的FPGA開(kāi)發(fā)；

2. 新產(chǎn)品FPGA部分的可行性分析；

3. 參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)制作和小批量試產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品FPGA硬件調(diào)試，并主導(dǎo)解決FPGA部分產(chǎn)生的問(wèn)題；

4. 與軟件、硬件工程師進(jìn)行產(chǎn)品的系統(tǒng)調(diào)試；

5. 完成產(chǎn)品研發(fā)所需要的相關(guān)文檔編寫(xiě)；

1. 本科以上學(xué)歷，微電子,通訊，計(jì)算機(jī)、電子、控制或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 熟悉ALTERA,XLINX或國(guó)產(chǎn)廠家FPGA器件，至少使用過(guò)一款FPGA器件；

3. 熟練掌握Verilog或VHDL語(yǔ)言，掌握嵌入式邏輯分析儀,示波器等儀器的使用；

4. 具有實(shí)際的硬件電路調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；

5. 具有AD/DA的相關(guān)FPGA接口調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6. PCIe、DDR等高速接口調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7. 具有ZYNQ使用和調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8. 有車(chē)載電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

9. 熟悉技術(shù)文檔的編寫(xiě)，具備良好的文檔編制習(xí)慣和代碼書(shū)寫(xiě)規(guī)范；

10. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題的能力，能夠承受一定工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

11. 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生可面議；

月薪15000-25000，年終14薪，繳納五險(xiǎn)一金，員工福利豐富：補(bǔ)充醫(yī)療及意外商業(yè)保險(xiǎn)，定期體檢、帶薪年假、公司不定期組織培訓(xùn)、全勤獎(jiǎng)、飯貼、生日禮金、傳統(tǒng)節(jié)假日及年終福利等。

1. 主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的軟件開(kāi)發(fā)工作；

2. 新產(chǎn)品軟件可行性分析；

3. 參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)制作和小批量試產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件調(diào)試，并主導(dǎo)解決軟件部分產(chǎn)生的問(wèn)題；

4. 與硬件、FPGA工程師進(jìn)行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)；

5. 完成產(chǎn)品研發(fā)所需要的相關(guān)文檔編寫(xiě)。

1. 本科及以上學(xué)歷，電子、計(jì)算機(jī)、電氣及自動(dòng)化、通信或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 精通C/C++語(yǔ)言開(kāi)發(fā)，熟悉嵌入式軟件開(kāi)發(fā)流程與規(guī)范，并具備良好的編程習(xí)慣；

3. 熟悉ARM、DSP體系結(jié)構(gòu)，了解并有至少一家（如TI/ST/NXP等）USB、CAN、I2S、SPI、以太網(wǎng)口等接口原理及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；

4. 熟悉linux下多媒體架構(gòu)（gstreamer、SDL、V4L2  etc）;

5. 熟悉ZYNQ開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者、視頻方面項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6. 有車(chē)載電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題的能力，能夠承受一定工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

8. 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生可面議；

月薪15000-30000，年終14薪，繳納五險(xiǎn)一金，員工福利豐富：補(bǔ)充醫(yī)療及意外商業(yè)保險(xiǎn)，定期體檢、帶薪年假、公司不定期組織培訓(xùn)、全勤獎(jiǎng)、飯貼、生日禮金、傳統(tǒng)節(jié)假日及年終福利等。

1. 負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的功能測(cè)試、性能測(cè)試以及其他相關(guān)測(cè)試；

2. 根據(jù)測(cè)試計(jì)劃，制定詳細(xì)的測(cè)試用例，進(jìn)行測(cè)試設(shè)計(jì)和執(zhí)行；

3. 分析、定位并跟蹤硬件故障，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)問(wèn)題的解決；

4. 編寫(xiě)測(cè)試報(bào)告，對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和反饋；

5. 維護(hù)測(cè)試環(huán)境，管理測(cè)試設(shè)備，確保測(cè)試資源合理利用。

1. 本科及以上學(xué)歷，電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 有FPGA開(kāi)發(fā)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 熟悉硬件測(cè)試方法、流程和規(guī)范；

4. 熟練使用測(cè)試工具和儀器，如：萬(wàn)用表、示波器、網(wǎng)絡(luò)分析儀等；

5. 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題；

6. 了解電路原理，有硬件編程能力者優(yōu)先（如：C語(yǔ)言）。

月薪6000-8000，年終14薪，繳納五險(xiǎn)一金，員工福利豐富：補(bǔ)充醫(yī)療及意外商業(yè)保險(xiǎn)，定期體檢、帶薪年假、公司不定期組織培訓(xùn)、全勤獎(jiǎng)、飯貼、生日禮金、傳統(tǒng)節(jié)假日及年終福利等。

1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行宣傳策劃方案，包括但不限于文案創(chuàng)意、選題規(guī)劃、內(nèi)容撰寫(xiě)等。

2. 負(fù)責(zé)公司動(dòng)態(tài)新聞撰寫(xiě)。

3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)容平臺(tái)管理與維護(hù)，確保內(nèi)容的質(zhì)量和時(shí)效性。

4. 參與外宣渠道和媒體關(guān)系的拓展與維護(hù)，持續(xù)優(yōu)化線上宣傳效果。

5. 研究目標(biāo)受眾和市場(chǎng)需求，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析，為內(nèi)容創(chuàng)作提供指導(dǎo)。

6. 跟蹤內(nèi)容效果，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評(píng)估，提出優(yōu)化建議。

1. 本科及以上學(xué)歷，有半導(dǎo)體、電子、工業(yè)等B2B經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，傳播類(lèi)、工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景為佳。

2. 本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有半導(dǎo)體、電子、工業(yè)等B2B經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，傳播類(lèi)、工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景為佳。

3. 具有優(yōu)秀的文字功底和策劃能力。

4. 熟悉市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析方法，能夠準(zhǔn)確把握目標(biāo)受眾需求。

5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)和合作伙伴有效配合。

月薪8000-12000，年終13薪，繳納五險(xiǎn)一金，員工福利豐富：補(bǔ)充醫(yī)療及意外商業(yè)保險(xiǎn)，定期體檢、帶薪年假、公司不定期組織培訓(xùn)、全勤獎(jiǎng)、飯貼、生日禮金、傳統(tǒng)節(jié)假日及年終福利等。

1. 負(fù)責(zé)策劃、組織、執(zhí)行公司各類(lèi)活動(dòng)，包括但不限于線上推廣、線下活動(dòng)等。

2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行活動(dòng)的策略規(guī)劃與執(zhí)行，并確保其有效性和高效性。

3. 協(xié)調(diào)各部門(mén)的合作，與外部供應(yīng)商進(jìn)行溝通，確保活動(dòng)資源的及時(shí)供應(yīng)。

4. 對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估與總結(jié)，及時(shí)收集反饋意見(jiàn)，并提出改進(jìn)方案。

5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

1. 本科及以上學(xué)歷。

2. 具備2年以上活動(dòng)策劃或組織經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)活動(dòng)執(zhí)行流程，并有成功案例者優(yōu)先考慮。

3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4. 具備較強(qiáng)的組織能力和項(xiàng)目管理能力。

5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和問(wèn)題解決能力。

6. 具備良好的文檔編寫(xiě)和數(shù)據(jù)分析能力。

月薪8000-12000，年終13薪，繳納五險(xiǎn)一金，員工福利豐富：補(bǔ)充醫(yī)療及意外商業(yè)保險(xiǎn)，定期體檢、帶薪年假、公司不定期組織培訓(xùn)、全勤獎(jiǎng)、飯貼、生日禮金、傳統(tǒng)節(jié)假日及年終福利等。

1. 結(jié)合公司品牌與產(chǎn)品推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)的內(nèi)容策劃&剪輯工作；

2. 能夠獨(dú)立完成短視頻前期創(chuàng)意策劃、腳本撰寫(xiě)，中期拍攝與統(tǒng)籌，以及后期制作發(fā)布工作；

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，攝影、編導(dǎo)、動(dòng)畫(huà)、廣告、新聞、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2. 熟練使用多種類(lèi)型視頻剪輯軟件，熟悉各短視頻平臺(tái)特點(diǎn)，能獨(dú)立完成視頻前后期制作；

3. 熟悉直播流程，有實(shí)際策劃、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；

4. 具備平面設(shè)計(jì)能力和良好的審美觀；

5. 有想法，懂創(chuàng)意，思維靈活，善于溝通，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

月薪8000-12000，年終13薪，繳納五險(xiǎn)一金，員工福利豐富：補(bǔ)充醫(yī)療及意外商業(yè)保險(xiǎn)，定期體檢、帶薪年假、公司不定期組織培訓(xùn)、全勤獎(jiǎng)、飯貼、生日禮金、傳統(tǒng)節(jié)假日及年終福利等。

1. 負(fù)責(zé)客戶(hù)售前產(chǎn)品咨詢(xún)

2. 售中，及時(shí)準(zhǔn)確地處理跟進(jìn)訂單、完成發(fā)貨。

3. 及時(shí)完成售后客戶(hù)退、換貨事宜及日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。  

4. 上級(jí)安排的其他事情。

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能盡快掌握所售產(chǎn)品基本知識(shí)。

2. 打字速度快，能及時(shí)回復(fù)客戶(hù)咨詢(xún)信息。

3. 有良好的溝通技巧，理解能力。

4. 熟練運(yùn)用office辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心。

5. 性格開(kāi)朗，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有電商客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

底薪5000-7000，按季度計(jì)算銷(xiāo)售提成，年終13薪，繳納五險(xiǎn)一金，員工福利豐富：補(bǔ)充醫(yī)療及意外商業(yè)保險(xiǎn)，定期體檢、帶薪年假、公司不定期組織培訓(xùn)、全勤獎(jiǎng)、飯貼、生日禮金、傳統(tǒng)節(jié)假日及年終福利等。